| 作成年度 | 2014年度 |
|---|---|
| 論文名 | 職員が元気でいられる職場、達成感・充実感を得られる職場づくりの試行的取組－方針を具体化するための環境づくりと職員の創意工夫の実践から－ |
| 論文名（和訳） | |
| 論文副題 | |
| 発表会 | 第56回（平成26年度）北海道開発技術研究発表会 |
| 誌名（No./号数） | |
| 発表年月日 | 2015/02/17 ～ 2015/02/19 |
| 所属研究室／機関名 | 著者名（英名） |
|---|---|
| 釧路開発建設部 総務課 | 小関 肇（(no entry)） |
| （未記入） | 上野 大志（(no entry)） |
| （未記入） | 杉井 力（(no entry)） |
| 抄録 |
|---|
| 釧路開発建設部では、業務の推進に当たり「風通しの良い明るい職場」づくり等を行動指針としている。方針を具体化していくためには、担当職員が創意工夫を行えるよう、管理職員による環境づくりが必要である。本発表では、職員が元気でいられる職場づくりの試行的取組について、実践に当たっての工夫と今後に向けた課題の抽出及び提案までを行うものである。 |
| このサイトで提供される情報には、ＰＤＦファイルが使われています。ＰＤＦファイルをご覧頂くにはAdobeReaderが必要です、「Get AdobeReader」をクリックしてダウンロードしてください。 |  |
