| 作成年度 | 2015年度 |
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| 論文名 | 北海道開発局における超過勤務縮減の取組について |
| 論文名（和訳） | |
| 論文副題 | |
| 発表会 | 第59回（平成27年度）北海道開発技術研究発表会 |
| 誌名（No./号数） | |
| 発表年月日 | 2016/02/16 ～ 2016/02/18 |
| 所属研究室／機関名 | 著者名（英名） |
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| 開発監理部 職員課 | 和田 人志（(no entry)） |
| （未記入） | 大倉 靖（(no entry)） |
| （未記入） | 古川 勇（(no entry)） |
| 抄録 |
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| 長時間の超過勤務が継続することは、職員の心身の健康及び福祉に害を及ぼすだけでなく、社会全体にとってのコストともなり得るものである。また、超過勤務の縮減は、仕事と生活の調和、職員の士気の確保、人材の確保等の観点からも、非常に重要な課題となっている。本発表では、近年の北海道開発局における超過勤務の状況と、その縮減に向けた取組について、関連するワークライフバランス推進の取組と併せて報告するものである。 |
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